Aktuelle Stellenangebote

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Unsere Tarifmitarbeiter erhalten pünktlich vor Weihnachten ihr Weihnachtsgeld und für jeden Urlaubstag gibt es auch noch etwas.

Frühzeitige Dienstplanung

Frühe Dienstplanung bedeutet frühe Freizeitplanung. Bei uns steht schon mitte des Monats der Dienstplan für den folgenden Monat fest.

VITREA Plus-Card

Du hast die Möglichkeit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung zu günstigen Konditionen abzuschließen.

Freier Parkplatz & Shuttle-Service

Park dein Auto auf unserem Mitarbeiterparkplatz und lass dich mit unserem kostenlosen Shuttle-Service ganz bequem zu deinem Arbeitsplatz fahren.

Mitarbeiter-Angebote

Du erhältst eine Vielzahl an Vergünstigungen in unseren Outlets am Standort. Zusätzlich profitierst du von den Vorteilen aus der VITREA Welt.

Kostenlose Benefits

Zu Beginn erhältst du unseren Damplandpass. Damit kannst du alle unsere Angebote einmalig und kostenfrei kennenlernen. Viele Angebote lassen sich zudem gemeinsam mit einer Person deiner Wahl genießen.

Fitness-Angebot

Nutze unseren Fitnessraum mit Meerblick oder ziehe in Ruhe ein paar Bahnen im Schwimmbad – kostenlos. Außerdem kannst du mit deinen neuen Arbeitskollegen an unseren Betriebssport-Angeboten teilnehmen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedenste Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem Vorsorgemaßnahmen über unseren Betriebsarzt, Impfungen oder auch unsere Vielzahl an Sportangeboten.

Mitarbeiter Unterkunft

Wir helfen dir bei der Suche nach einer Unterkunft.

6 zusätzlich freie Tage

Als Vollzeit Tarifmitarbeiter erhältst du 6 zusätzlich freie Tage pro Jahr zusätzlich zu deinem tariflichen Urlaub.

Arbeiten am Meer

In den meisten unserer Outlets hast du das Meer direkt im Blick und in deiner Pause ist der Weg zum Strand schnell gemacht.

Betriebliche Altersvorsorge

Über unseren Partner, dem DUK Versorgungswerk e.V., besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorge abzuschließen. Ab dem 5. Beschäftigungsjahr unterstützt der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge mit 3,7%.